BETREUTE
STELLENANZEIGEN
SO EINFACH WAR
RECRUITING NOCH NIE!
- Personalsuche von A bis Z einfach auslagern
- Vergessen Sie fehlbesetzte Stellen und frühzeitige Abgänge
- Wir finden echte Kollegen, die wirklich in Ihr Team passen
BETREUTE
STELLENANZEIGEN
SO EINFACH WAR
RECRUITING NOCH NIE!
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Von A(nzeige) bis Z(usage) alles aus einer Hand!
Fehlbesetzte Stellen kosten Sie nicht nur Nerven, sondern vor allem Zeit und sehr viel Geld. Mit den betreuten Stellenanzeigen von ArnoldPersonal können Sie das vermeiden!
Wir finden Ihre neuen Kollegen: schnell, zuverlässig, günstig.
Betreute Stellenanzeigen,
stressfrei zum
Wunschkandidaten!
Exzellente Personalvermittlung mit betreuten Stellenanzeigen bedeutet für Sie: Wir sind dann fertig, wenn Ihre freie Stelle optimal und mit Sicht auf eine dauerhafte Zusammenarbeit besetzt ist.
Unsere Personalprozesse: schnell, erfahren, effizient.
Die 5 Frustmacher
interner Personalarbeit:
Personalsuche in Eigenregie?
- Der Arbeitsmarkt:
Fachkräftemangel und „War of Talents“ - Der Prozess:
Personalarbeit zwischen Tür und Angel - Das Ergebnis:
Entscheidungen nach Bauchgefühl - Das Ärgernis:
Fehlbesetzung und Frühfluktuation - Die Quittung:
Zeit- & Kostenschleuder Mitarbeitergewinnung
5 Gewinne mit betreuten
Stellenanzeigen:
Ihr Recruiting ab jetzt!
- Die Leistung:
Individueller Full-Service bei der Personalsuche - Der Prozess:
Ausschreibung bis Zusage – alles aus einer Hand - Das Ergebnis:
Stressfrei zum passgenauen Kandidaten - Der Erfolg:
Stellen langfristig besser besetzt - Die Zukunft:
Freies Budget für wichtige Investitionen
und mehr Cashflow
Wir helfen Ihnen schnell & unkompliziert!
Ihr Rundum-sorglos-Recruiting in 3 Schritten
Sie lehnen sich zurück und wir kümmern uns um die Besetzung Ihrer Stellen – zum Festpreis. Von der Anzeigenschaltung über die Vorauswahl bis zur Einstellung durch Sie.
Schritt 1
DEFINITION IHRES STELLEN- UND BEWERBERPROFILS
Damit wir von Beginn an die richtigen Menschen anziehen, brauchen wir ein genaues Bild von der Person, die Sie für die zu besetzende Stelle suchen. Mit Hilfe der Candidate Persona skizzieren wir Ihren Top Kandidaten oder Ihre Top Kandidatin. Im Anschluss gestalten und texten wir eine Stellenanzeige, welche passende Bewerber anspricht und zu uns führt.
Schritt 2
ANZEIGENSCHALTUNG AUF DEN RICHTIGEN KANÄLEN
Durch unser großes Netzwerk sind wir in der Lage viele Stellen in kurzer Zeit optimal zu besetzen. Egal ob Fach- oder Führungskraft, wir finden die richtigen Menschen auf den richtigen Kanälen. Neben mehr als 250 Jobportalen bespielen wir z.B. auch soziale Medien oder Partnernetzwerke, um geeignete Kandidaten für Ihre Stelle zu erreichen.
Schritt 3
VORABAUSWAHL GEEIGNETER KANDIDATEN FÜR DIE TOP-BESETZUNG IHRER STELLE
Neben den fachlichen Qualifikationen eines Bewerbers spielt die Persönlichkeit eine ebenso wichtige Rolle. Durch unsere Erfahrung verfügen wir über das notwendige Feingefühl aber auch einen neutralen Blick auf die Bewerber. Ab welcher Qualifizierungsstufe Sie die Bewerber selbst kennenlernen möchten, entscheiden Sie. Gerne übernehmen wir die gesamte Vorqualifikation inkl. einem ersten Kurz-Interview. So erhalten Sie nur noch die Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
SO EINFACH KANN RECRUITING AUCH BEI IHNEN SEIN.
Ihre Recruiting-Profis
von ArnoldPersonal
Unternehmen vertrauen auf betreute Stellenanzeigen, wenn es darum geht, wichtige Stellen qualifiziert und langfristig gut zu besetzen. Unter nachhaltiger Personalgewinnung verstehen wir individuellen Service gepaart mit exzellenten und schnellen Prozessen.
Den Faktor Mensch verlieren wir dabei niemals aus den Augen.
„Wir bringen Menschen und
Unternehmen zusammen.“
Rowena Arnold
ArnoldPersonal GmbH (2. von links)
Recruiting ab jetzt
besser, einfacher, günstiger:
Nur 2.900,- €
für das entspannteste Recruiting aller Zeiten
mit Top-Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
„ArnoldPersonal ist für uns eine externe Personalabteilung, auch in Sachen Personalgespräche.“
„Die Kandidatenauswahl ist passgenau, dadurch kommt geeignetes Personal zu uns.“
„Mit ArnoldPersonal kann man sprechen, oft entstehen dann Lösungswege, die vorher nicht in Aussicht standen.“
„Durch das langjährig gewachsene und starke Netzwerk von ArnoldPersonal sind sie bisher immer in der Lage gewesen weiterzuhelfen, egal um was es geht.“